人材採用コンサルティング	求める人材の特定、効果的な募集方法の提案、採用プロセスの最適化を通じて、企業の成長に必要な人材を確保します。応募者と企業のミッチングの精度を高め、採用後の定着率向上にも寄与します。 製造業だけでなく、採用が難しいと言われる介護事業にも精通し多くの人材の採用を行ってきました。それぞれの事業に合わせた人材採用のプロセスを一緒に考えていきましょう。